Un CDI pour les personnes en Intérim… C’est l’accord qui a été conclu jeudi entre trois syndicats (CFDT, CFTC, CFE-CGC) et le patronat du travail temporaire. Il vise à créer d’ici trois ans, 2 000 postes en contrat à durée indéterminée pour les quelque deux millions de personnes travaillant en intérim chaque année en France. Mais c’est l’intérimaire qui garde le contrôle car la décision d’accepter ou de refuser ce CDI. Cet accord qui n'entrera en vigueur qu'après validation du ministère du Travail, prévoit aussi d'allonger de 5 % par an, les durées d'emploi des intérimaires soit 40 heures supplémentaires pour les salariés travaillant 800 heures dans l'année, et introduit une cotisation des entreprises, à hauteur de 0,5 % de la masse salariale, qui sera versée à un fonds de formation. Alors que la CGT et Force ouvrière dénoncent « un marché de dupes » et un CDI « au rabais », la CFTC, signataire de l’accord, salue une avancée pour la sécurisation des emplois « qui permettra aux bénéficiaires du dispositif d'engager des projets de vie (famille, logement,...) sur le long terme ». Aussi enthousiaste et signataire, la CFDT se réjouit du fait qu’à travers « cet accord, le dialogue social apporte une fois de plus des solutions concrètes aux salariés face à la montée du chômage ».

Véronique Pierron

Pour en savoir plus  :

CFDT (site officiel)

CFTC (site officiel)

CFE-CGC (site officiel)

CGT (site officiel)

Force ouvrière (site officiel)